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Cuando el arreglo de trabajo a término fijo no cumpla las condiciones y requisitos previamente mencionados, se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral.
Lo previo sin perjuicio laboral formato carta compromiso ejemplo del respeto al principio de primacía de la sinceridad sobre las formas, consagrado en el artículo 23 del presente Código.
El ingreso de animales de público, apoyo emocional o uso terapéutico deberá ser permitido por el empleador o la empleadora siempre y cuando el trabajador o la trabajadora presente el certificado que soporte la penuria de apoyo físico, psicológico o emocional.